اهمیت و کاربرد آزمون MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)
پرسشنامه تیپ شخصیتی مایرز بریگز توسط کاترین بریگز و ایزابل مایرز ساخته شده است و در جهت شناخت چگونگی ارضاء شخصیت و رضایت شغلی تلاش می کند
تا برخی از انواع مشاغل مناسب را معرفی کند بطوریکه چگونگی نگاه فرد به محیط و چگونگی تصمیم گیری او را نشان دهد.
درک او از اولویت ها و ترجیحات خود و دیگران‚ او را در شناسایی توانمندیهایش یاری می کند.
اولویتها و ترجیحات خود و دیگران‚ او را در شناسایی توانمندیهایش یاری میکند.
این درک و فهم به او بینشی نسبت به نوع کاری که از آن لذت می برد و در آن موفق است و چگونگی ارتباط او با دیگران که ترجیحات متفاوتی دارند، بدست می دهد.
در واقع هدف از انجام این آزمون این است که افراد، ویژگیهای شخصی خود را از جمله علاقه مندی ها، نقاط قوت، ضعف، اولویتهای شغلی احتمالی و سازگاری با افراد دیگر را
بیشتر کشف و درک کنند.
همچنین از جمله تاثیرات مهم آزمون MBTI میتوان به موارد ذیل اشاره نمود:
• شناخت بهتر خود و توسعه و پیشرفت فردی
• توسعه و پیشرفت شغلی
• تشکیل گروهها و تیم های کاری
• بالندگی سازمانی
• آموزش رهبران و مدیران
• حل مسأله بین فردی و بین گروهی
• مشاوره ارتباطات بین فردی
معیارهای اصلی شخصیتی آزمون MBTI
– افراد درون گرا ( Introvert )
افراد درونگرا انرژی را از درون کسب میکنند و دایره ارتباطی محدودی دارند. به فعالیتهای ذهنی مانند مطالعه علاقمند هستند.
– افراد برون گرا ( Extrovert )
افراد برونگرا انرژی را از دنیای بیرون کسب میکنند و در تصمیم گیر ی ها واکنش سریعتری دارند.
– افراد حسی ( sensor )
افراد حسی بیشتر اطلاعات خود از محیط را با استفاده از حواس پنجگانه دریافت میکنند. جزئی نگر هستند.
– افراد شهودی ( intuitive )
افراد شهودی بیشتر از حس ششم خود بهره میگیرند و علاقه مند به چیزهایی که باید باشند، هستند. این افراد بیشتر وقت خود را
رویاپردازی میکنند.
– افراد احساسی ( feeler )
افراد احساسی بیشتر تصمیمات خود را بر اساس احساساتشان میگیرند . فرد احساسی بیشتر تحت تأثیر فیلمها یا … قرار میگیرد.
– افراد منطقی( thinker )
افراد منطقی تصمیمات و قضاوات خود را بر اساس منطق قرار میدهند.
– افراد قضاوتی ( judger )
– افراد ادراکی ( perceiver )
نحوه انجام آزمون MBTI
این آزمون دارای 87 سوال است که پاسخ دهندگان باید در هر سوال صرفا یکی از گزینه های 1 یا 2 را انتخاب نمایند ) هیچ پاسخ درست یا
غلطی وجود ندارد( آزمون تیپ شخصیتی مایرز بریگز محدودیت زمانی ندارد اما برای تکمیل پرسشنامه زمانی حدود 15 تا 25 دقیقه لازم میباشد.
شایان ذکر است نباید به پاسخ دهندگان تعاریفی از لغات یا عبارات ارائه کرد.
فرد میبایست بر اساس درک شخصی خود به آن سوال پاسخ دهد. دقت نمایید که درانجام این آزمون به خودتان فکر کنید؛ آن هم خارج از
نقش های شغلی یا خانوادگی ای که بر عهده دارید.
به این صورت که معمولا کدام پاسخ یا عمل به شما نزدیکتر است، یا اینکه کدام پاسخ توصیف نزدیکتری از اعمال و احساسات شما به دست میدهد.